採用情報 – 芳賀通運株式会社

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採用情報

自分が働きやすい環境は、自分で創っていく。それができる自由度の高い社風が魅力です

「物流ので世の中をよくすることに貢献する」これが芳賀通運の企業理念です。お客様と地域社会のお役に立ち、人々の物心の幸せを目指す総合物流プランナーです。

求職者の方へ MESSAGE

自信の能力を磨き、社会に貢献しながら、自らの幸せを追求できる会社です

代表取締役社長塚本貴士 — 芳賀通運株式会社代表取締役社長塚本貴士

私たち芳賀通運グループは、「物流の力で世の中をよくすることに貢献する」を基本理念に1943年の創業以来、発展を遂げて参りました。物流は、経済活動の主役ではありません。しかし、あらゆる産業と人々の生活を豊かにする大切な役割を果たしています。日々お客様のニーズが複雑化、高度化する物流の仕事を通して、「社員ひとりひとりが自身の能力を磨き、社会に貢献しながら自らの幸せを追求できる」そのような職場環境を芳賀通運グループは提供し続ける事を目指しています。このビジョンを達成し、永続的に発展する企業にするために、様々な課題、時には答えのない問題に立ち向かい、失敗を恐れずにチャレンジする気持ちを持って将来を切り拓き社会に貢献しながら、お客様や社員自の幸せを追求できる会社であり続ける為に日々努力邁進致します。

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2026年新卒者採用の募集要項、インターンシップなどの情報は、マイナビ2026の弊社ページをご覧ください。

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中途採用募集職種一覧

先輩社員インタビュー

: 「家族との時間を大切にしたかったから
芳賀通運を選びました」真岡事業所勤務 T.Sさん

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: 「女性の働きやすさをしっかり考えてくれるから
自分の将来を具体的にイメージして働けます」自動車事業所勤務 K.Sさん

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: 「大きな車が乗りたくて芳賀通運に入社しました。
コンテナ輸送がとても楽しいです」通運事業所勤務 Y.Sさん

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充実の福利厚生

休日

週休2日制(事業所カレンダーにより土曜日出勤日あり)。夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇

有給休暇

有給休暇

取得率アップのための取得促進制度があります

産前・産後休暇

産前・産後休暇

産前6週間、産後8週間の休暇を全員が取得しています(過去5年実績)

育児休業等

育児休業等

1歳に満たない子のための1年間の育児休業(条件によって最長2歳まで延長可)や、小学校就学前の子のための育児短時間勤務制度あり

社員サポート

未経験の方や経験が少ない方、資格をお持ちでない方にも安心して働いていただけるようチームワークを大切にし、社員を万全なサポート体制で支援します。

: 先輩社員によるOJT新入社員の方が安心して働けるよう先輩社員が日常業務を通して丁寧に業務指導を行っています。

: 資格取得のサポート業務に必要となる資格を社員が働きながら安心して取得できるよう勤務、費用面からサポートします。

: 座学と実技の指導先輩社員による座学講習の他、実務指導教育もしっかりと行いますので安心して働くことができます。